J'anime avec Delphine Luginbuhl des ateliers "Cultivons l'optimisme", inspirés de notre ouvrage "Cultiver l'optimisme" (éditions Eyrolles, janvier 2018). La durée de ces ateliers s'adaptent au temps dont vous disposez. L'optimisme est un facteur de performance individuelle et collective : nos ateliers confrontent l'approche théorique à l'expérience et apportent des outils concrets au service de l'individu et de l'organisation.
Les ateliers "Osons l'action", tirés de notre livre "J'arrête de renoncer à mes rêves, 21 jours pour passer à l'action" (Editions Eyrolles, 2019) fournissent des clefs à vos collaborateurs pour les encourager à oser et à agir.
Les ateliers reposent sur des méthodes innovantes et ludiques, pour déboucher rapidement sur des solutions concrètes :
- mêlant pensée analytique et approche intuitive,
- permettant d'impliquer une variété d'acteurs (management, collaborateurs, clients...)
- reposant sur la co-création
Exemple de méthodes :
- Playmobil,
- Saynète,
- Lego,
- Collage,
- Forum théâtre
- Chapeaux,
- etc.
"La plus grande gloire de l'existence ne repose pas dans la réussite constante, mais dans l'élévation après une chute"
Nelson Mandela
Nos ateliers "sur-mesure" :
Pour répondre de manière adaptée à votre problématique, nous travaillons ensemble en amont pour cadrer l'atelier et définir la méthode la plus appropriée.
Les outils et méthodes de créativité que nous utilisons sont tout à fait appropriés au Problem Solving car elles permettent :
l'autodistanciation faire parler des objets
une autre forme de pensée "penser avec les mains"
la co-construction des discussions ouvertes et sans jugement
l'originalité
un moment ludique pour se créer des souvenirs d'équipe (team building)
EXEMPLES DE SUJETS "SUR-MESURE"
Faciliter le changement
Élaborer la stratégie commerciale de l'entreprise
Améliorer le fonctionnement des organisations
Fluidifier les relations entre les équipes
Booster les ventes
Conduire une réflexion sur les sujets RH (fidélisation, bien-être au travail...)
Aligner les équipes sur la stratégie et permettre sa bonne appropriation
Développer une culture commune dans l'entreprise
Aurélie PENNEL
SIRET : 827 666 611 00021
Numéro de déclaration d'activité de formation : 11788385878